A Study on the Effects of Loyalty on Exit in the EVL Framework: Focusing on the Case of Collective Action Against New Medical Policies in South Korea
June‐Hee Lee, Seok-Jin Lew · Journal of Social Science · 2022
본 연구는 2020년에 대한민국에서 발생하였던 의료정책 추진 반대 집단행동 사례를 분석하고, 이를 근거로 앨버트 허시먼의 EVL 프레임워크 속 충성심 개념에 대한 이해를 보완하는 것에 목적이 있다. 기존의 EVL 프레임 워크는 집단의 구성원이 갖는 충성심에 이탈 방식을 무력화시키는 효과가 있다고 강조하였다. 그러나 대한전공의 협의회와 대한 의과대학·의학전문대학원 학생협회가 정부의 의료정책 추진에 반대하는 과정에서 보였던 행동 방식은 충성심이 항상 이탈 방식과 음의 관계에 있는 것은 아님을 시사한다. 본 연구는 해당 사례의 시계열적 분석을 통하여 다수의 집단에 소속된 구성원이 모든 집단에 충성심을 가질 수 있으며, 각 집단을 향한 충성심 간의 충돌이 발생할 수 있음을 확인하였다. 또한, 현실에서 집단의 구성원은 허시먼의 설명과 달리 달성하고자 하는 목적 그 자체에도 충성할 수 있었다. 이 같은 경우 집단의 구성원이 갖는 충성심은 오히려 이탈 방식을 활성화할 수도 있는 것으로 밝혀졌다.