The Relationships between Learning Agility and Organizational Change Commitment of Office Workers
홍선주, 전주성 · Global Creative Leader Education & Learning · 2016
이 연구의 목적은 사무직 근로자의 학습민첩성과 조직변화몰입 간의 관계를 분석하는 것이다. 이 연구에서는 2016년 11월 1일부터 15일까지 약 2주 동안 오프라인 설문조사를 통해 총 285명의 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 변인 간 관계분석을 위해 단순상관분석과 정준상관분석을, 인구학적 배경변인에 따른 학습민첩성과 조직변화몰입 변인의 평균차이 분석을...