Agent Based Simulation in the Selection of Work Teams
Juan Gilberto Martínez-Miranda, Arantza Aldea, René Bañares‐Alcántara · 2004
En la industria, cuando un proyecto nuevo es aprobado, la correcta seleccion de las personas que integraran el equipo de trabajo que resolvera este nuevo proyecto no es una tarea trivial. El exito de un proyecto se debe enormemente a la responsabilidad personal de cada miembro, asi como a una adecuada comunicacion, colaboracion y cooperacion entre cada uno de los integrantes. Actualmente el proceso de integracion de equipos de trabajo es realizado tipicamente por una o un conjunto pequeno de personas (director(es) de proyecto) basandose unicamente en su experiencia y en la informacion sobre las habilidades tecnicas de la gente disponible. En este trabajo presentamos un modelo basado en agentes para simular el comportamiento humano en un equipo de trabajo. De igual manera, en este trabajo hemos considerado la importancia de los estados emocionales y rasgos de personalidad en la interaccion e inteligencia humana. Se presenta tambien un prototipo que implementa el modelo propuesto. Se describen tambien algunos resultados iniciales y finalmente se presenta el trabajo futuro